Darbo rinkoje ryškėja nauja kryptis: įmonės atsargiau vertina etatus, o AI keičia funkcijų poreikį
Lietuvos darbo rinkoje vis aiškiau matyti du lygiagrečiai procesai – dalis įmonių lėtina samdymą, o dirbtinio intelekto įrankiai keičia tai, kokių funkcijų iš darbuotojų tikimasi.
